Ukur Kualitas SDM, Bea Cukai Adakan Assessment
Semarang (28/3/2018) - Dalam rangka menjaga kualitas Sumber Daya Manusia Bea Cukai, maka diselenggarakan assessment terkait dengan kompetensi teknis Kepala Subseksi Hanggar Pabean dan Cukai yang dilaksanakan mulai tanggal 27 s.d. 29 Maret 2018 di Aula Lantai 4 Kantor Bea Cukai Tanjung Emas dengan jumlah peserta 57 orang dari 6 satuan kerja Kanwil Bea Cukai Jateng & D.I. Yogyakarta.
Acara tersebut dibuka dengan sambutan yang disampaikan oleh Iwan Hermawan selaku Kepala Kantor Bea Cukai Semarang dan Hakim Satria selaku Kepala Bidang Kepabeanan dan Cukai Kanwil Bea Cukai Jateng & D.I. Yogyakarta. Dalam sambutannya, Iwan Hermawan menyebutkan bahwa peserta yang mengikuti assessment ini bervariatif, baik dari latar belakang usia, masa kerja, dan latar belakang pendidikan penerimaan. "Assessment ini dilakukan sebagai salah satu acuan dalam pemetaan pegawai", jelas Iwan. Hal serupa juga disampaikan oleh Hakim Satria dalam sambutannya. “Teman-teman berbahagia yang akan mengerjakan isian soal, hasil dari proses ini nantinya akan menjadi acuan atau barometer bagi pimpinan kita dalam menempatkan posisi teman-teman. The right man on the right place, the right man on the right job", ungkap Hakim.
Setelah pembukaan, kegiatan dilanjutkan dengan pengarahan yang disampaikan oleh Muhamad Lukman selaku Kepala Bagian Pengembangan Kepegawaian Kantor Pusat Bea Cukai dan dilanjutkan dengan pelaksanaan ujian yang terdiri dari Multiple Choice, Case Analysis, MBTI, Self Assessment, TOEFL, dan Interview.
Diharapkan dengan diselenggarakannya assesment ini akan diperoleh SDM Kepala Subseksi Hanggar yang memiliki kompetensi tinggi yang mampu memenuhi tuntutan akan kualitas pelayanan dan pengawasan terhadap bidang kepabeanan dan cukai secara optimal.
