nternalisasi Pelaksanaan Dialog Kinerja Organisasi dan Pelaporan Capain Kinerja
Ambon,02/03/2020. Guna mewujudkan pelaksanaan dialog kinerja organisasi dan pelaporan capaian kinerja yang terstandarisasi, efektif, dan esifien, Bidang Kepatuhan Internal mengadakan kegiatan internalisasi terkait pedoman Pelaksanaan Dialog Kinerja Organisasi dan Pelaporan Capain Kinerja, yang diikuti oleh pejabat dan pegawai pengelola kinerja dari masing-masing Bidang/Bagian di lingkungan Kantor Wilayah Bea Cukai Maluku.
Pelaksanaan dialog kinerja organisasi dan pelaporan capaian kinerja merupakan suatu kesatuan proses yang saling mendukung dan tidak terpisahkan dalam penyelenggaraan pemantauan dan evaluasi terhadap pencapaian kinerja.
Dalam kesempatan tersebut, disampaikan terkait penyusunan capaian kinerja organisasi dan setiap pegawai sesuai dengan Indikator Kinerja Utama (IKU) yang telah ditetapkan dalam Kontrak Kinerja, pelaksanaan dialog kinerja organisasi pada level Kemenkeu-Two, pelaporan capaian kinerja sebagai dasar perhitungan capaian kinjera dan batas waktu penyampaian laporan, serta penatausahaan dokumen pelaksanaan dialog kinerja organisasi dan pelaporan capaian kinerja.
Selain itu juga diingatkan kepada para pejabat dan pegawai pengelola kinerja di lingkungan Kantor Wilayah Bea Cukai Maluku agar selalu menyelaraskan pelaksanaan Dialog Kinerja Organisai dengan tata cara penyampaian laporan capaian kinerja, memantau capaian kinerja dan standarisasi penyampaian data capaian kinerja masing-masing Bidang/Bagian, menciptakan sistem penatausahaan dokumen kinerja yang tertib, dan mendorong peningkatan akuntabilitas pengelolaan kinerja.
